Gestionar de manera integral todas las altas y bajas de los empleados ante distintas entidades como la AFIP, Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.), seguros de vida obligatorios, obras sociales y sindicatos. Este proceso asegura que cada trabajador esté correctamente registrado y cubierto desde su incorporación hasta su salida de la empresa, cumpliendo con todas las normativas vigentes.

Nos ocupamos de la administración de haberes, lo que incluye la liquidación mensual de sueldos y la emisión de recibos tanto en formato físico como digital. También gestionamos la presentación de libros y formularios legales ante la AFIP, como el Libro de Sueldos Digital y el Formulario 931 para cargas sociales. Además, nos encargamos de la emisión de formularios de pago para sindicatos y seguros colectivos, asegurando que todas las obligaciones legales y salariales se cumplan de manera eficiente.

Nuestro equipo supervisa y controla los aspectos clave de la gestión de personal, como la revisión de legajos, análisis de asistencias y control de horas trabajadas. También nos encargamos de la gestión de vacaciones y la organización de planes de beneficios para los empleados. Además, brindamos asesoramiento en temas relacionados con la liquidación de sueldos y la administración general de los recursos humanos.

Generamos informes detallados sobre la liquidación de sueldos y reportes por centro de costos. Estos documentos son esenciales para la toma de decisiones estratégicas y para mantener la transparencia en la administración de los recursos humanos, proporcionando una visión clara y precisa del estado financiero y laboral de la empresa.